FAQ

Her kan du orientere dig om de vigtigste vilkår i Magistrenes A-kasse Lønsikring Hvis du har yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vores administrator for MA Lønsikring som er Marsh McLennan Agency A/S på telefon 45 95 46 81 eller på mailadressen: ma.lonsikring@mmc.com Bemærk, at dette er et uddrag af forsikringsbetingelserne, og det anbefales altid at læse de fuldstændige forsikringsbetingelser grundigt igennem.

A: MA Lønsikring sikrer dig en ekstra forsikringsydelse ud over dagpengene hvis du bliver ufrivillig ledig eller uarbejdsdygtig. Hvis du bliver ufrivillig ledig eller uarbejdsdygtig, ud over en eventuel valgt selvrisikoperiode, betales en ydelse for det antal dage du er ufrivillig ledig eller uarbejdsdygtig. 

For hver udbetalingsperiode med ufrivillig ledighed og/eller uarbejdsdygtighed* kan der maksimalt udbetales for 360 dage. (Maksimum 12 forsikringsydelser)

For at opnå ret til en ny udbetalingsperiode af maksimalt 12 forsikringsydelser gælder følgende for:

• Lønmodtagere - du skal igen have været beskæftiget, som fastansat lønmodtager i mindst 9 sammenhængende måneder (270 dage), og aflønnet for mindst 80 timer pr. måned, før du kan anmode om en ny udbetalingsperiode
• Selvstændige - du skal have drevet selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse i mindst 6 sammenhængende måneder i mindst 130 timer pr. måned, før du kan anmode om en ny udbetalingsperiode.  

Bemærk: Ved ufrivillig arbejdsløshed som følge af udløb af en tidsbegrænset kontrakt, kan der maksimalt ske udbetaling fra forsikringen i op til 3 måneder (90 dage) pr. godkendt skade.

I forsikringens løbetid kan der maksimum udbetales for 1.080 dage, hvilket svarer til maksimum 36 forsikringsydelser

For at kunne tegne forsikringen og/eller ændre en eksisterende forsikring skal du på forsikringens start- /ændringsdato:

• være fyldt 18 år, men endnu ikke 60 år og være medlem af MA
• have et dansk CPR-nummer og fast bopæl i Danmark (ekskl. Grønland og Færøerne)
• være fuldt erhvervsdygtig
  
  
• være beskæftiget som lønmodtager og omfattet af en ansættelseskontrakt uden udløbsdato, i mindst 6 sammenhængende måneder og aflønnet for mindst 80 timer pr. måned, og ikke i fleksjob eller lign støttet job.  

• være selvstændig erhvervsdrivende og drive virksomheden som din hovedbeskæftigelse i mindst 30 timer pr. uge

• være omfattet af en tidsbegrænset ansættelse, kontrakt, projektansættelse eller Ph.d. aftale, hvor der på ikrafttrædelsestidspunktet for forsikringen er minimum 24 måneder tilbage af din tidsbegrænsede kontrakt.
  
  
• være indforstået med at arbejdsløshed, varsling om arbejdsløshed eller omstrukturering, opsigelse, sygdom eller lidelser som du er bekendt med inden tegning af forsikringen, ikke er dækket

Hvis du er dimittend og kommer i job indenfor 12 måneder fra uddannelsens afslutning, og du er at betegne som fastansat med fuldtidsarbejde, ses der bort fra kravet om 6 måneders arbejde forud.

A: Har du en lignende forsikring i et andet forsikringsselskab, kan du overføre din anciennitet. Med lignende forsikring menes samme ydelse, selvrisikoperiode og udbetalingsperiode.

A: For hver periode med ledighed eller uarbejdsdygtighed kan du modtage udbetaling i op til 12 måneder. Ved flere perioder kan du modtage udbetaling i op til maksimum 36 mdr. Bemærk at hvis du er ledig efter en tidsbegrænset ansættelse kan du maksimalt få udbetaling i 3 mdr.

A: Du kan modtage forsikringsydelser efter selvrisikoperioden er udløbet/overstået. Selvrisikoperioden fremgår af forsikringspolicen. Din selvrisikoperiode er på 30 dage. Det betyder, at du kan få udbetaling fra forsikringen fra dag 31 i din ledighedsperiode.

A: Hvis din virksomhed erklæres konkurs, ophører ved tvangsauktion, går i betalingsstandsning eller panthaver overtager driften af din virksomhed inden tvangsauktionen kan der være dækning af forsikringen. Bemærk at hvis du er ansat i en virksomhed, hvor en af dine nærmeste pårørende har bestemmende indflydelse, kan du ikke få dækning ved opsigelse, idet du her sidestilles med en selvstændig.

A: Forsikringen dækker efter udløb af kvalifikationsperioden på 270 dage. Det betyder, at du ikke må få eller have kendskab til eller blive ledig i kvalifikationsperioden, som er de første 270 dage efter forsikringens ikrafttrædelsesdato. Vær dog opmærksom på, at du har en kvalifikationsperiode på 24 måneder, hvis du er omfattet af en tidsbegrænset ansættelse.

A: Du kan samlet højst forsikre 80% af din hidtidige indkomst inkl. dagpenge fra din a-kasse. Forsikringen dækker ved ufrivillig arbejdsløs, når du:

• er opsagt og ufrivilligt ledig
• har været fastansat i mere end 80 timer om måneden de seneste 12 måneder, inden du blev arbejdsløs
• har været selvstændig i mere end 30 timer pr. uge de seneste 6 måneder, inden virksomheden erklæres konkurs, ophørt ved tvangsauktion, gået i betalingsstandsning eller at panthaver har overtaget driften
• er tilmeldt dit lokale jobcenter og står til fuld rådighed for det danske arbejdsmarked 
• har modtaget din opsigelse, efter du har betalt præmie til forsikringen i mindst 270 dage - 24 måneder for tidsbegrænset ansættelse (kvalifikationsperioden) 

Forsikringen dækker ikke, hvis arbejdsløsheden skyldes:

• at du selv har sagt dit job op,
• at du er blevet berettiget bortvist 
• at du har udført arbejde, som har været tidsbestemt kortere end 24 måneder, herunder kontraktansættelse og projektarbejde 
• flexjob eller anden form for job med tilskud
• graviditet, abort, fødsel, hiv, aids, krig, terrorhandlinger, diverse psykiske lidelser, stress, ryglidelser, alkohol- og narkotikamisbrug samt kriminelle handlinger 

Dækning ved tab af erhvervsevne
Forsikringen dækker arbejdsløshed som følge af fuldt tab af erhvervsevne, hvis du har erklæring fra lægen, som dokumenterer, at du er uarbejdsdygtig og under lægebehandling.

Forsikringen dækker ikke, hvis fuldt tab af erhvervsevne skyldes:

• Selvforskyldt legemsbeskadigelse
• Sygdom, smitte, skade eller symptomer, som viste sig, inden forsikringen blev tegnet (uanset om diagnosen først endeligt kunne stilles efter tegning af forsikringen), eller følger af disse gener
• Psykiske sygdomme

A: Når der skal udbetales fra forsikringen, vil indkomsten, der ligger til grund for forsikringsdækningen, blive beregnet efter de til enhver tid gældende regler i arbejdsløshedsforsikringsloven. Det er din højeste indkomst i 12 måneder ud af de seneste 24 måneder inden arbejdsløshedens indtræden, som bestemmer grundlaget for 80 % beregningen. Hidtidig indkomst inkluderer fast løn, fri bil, fri telefon, egen betalt pension, provision – altså alt hvad du betaler skat af. Sker der en ændring i din bruttoløn, bør du tilpasse forsikringsydelsen så den er passer til dine aktuelle lønforhold.

A: Præmien til er fradragsberettiget. Vi indberetter præmien til SKAT. Udbetalinger fra forsikringen er skattepligtig.

A: Du kan i udbetalingsperioden påtage dig midlertidigt arbejde i indtil 12 måneder ad gangen, mod forudgående godkendelse af forsikringsselskabet. Hvis du f.eks. har fået udbetalt 90 dage fra forsikringen før påbegyndelse af midlertidigt arbejde, vil du kunne få udbetalt op til 270 dage efter afslutning af det midlertidige arbejde, så længe de øvrige forudsætninger er opfyldt.

A: Ved en forhøjelse af din forsikringsydelse, vil der være en ny kvalifikationsperiode på forhøjelsen. Kvalifikationsperioden er på 270 dage. Scenarier efter du har forhøjet din forsikringsydelse:

• Modtager du din opsigelse, efter kvalifikationsperioden på forhøjelsen, vil du modtage den forhøjede forsikringsydelse
• Modtager du din opsigelse, inden kvalifikationsperioden på forhøjelsen er overstået, vil du modtage den gamle forsikringsydelse, inden forhøjelsen.

A: Bliver du opsagt, skal du sende en skadesanmeldelse til MMA, som du kan finde via ma-kasse.dk. Har du haft en sag, og fået udbetalt alle 360 dage fra forsikringen, skal du for at kunne få nye 360 dage fra forsikringen, have været i fast arbejde i mindst 270 sammenhængende dage. Ved tidsbegrænset ansættelse skal du dog have været i arbejde i mindst 24 sammenhængende måneder før du igen kan få udbetaling fra forsikringen. Kommer du i arbejde imens du får udbetaling fra forsikringen, og modtager en opsigelse fra dit nye job under prøvetiden, vil den gamle sag blive genåbnet. De resterende udbetalinger, der måtte være tilbage på sagen, vil du være berettiget til. Der er ingen ny selvrisikoperiode.

A: Er du blevet opsagt, inden du har betalt til forsikringen i 9 måneder, kan du ikke få udbetalinger fra forsikringen i denne ledighedsperiode.

A: Modtager du forsikringsydelser og bliver raskmeldt, skal du melde dig arbejdsløs. Du vil herefter fortsætte med at få udbetaling frem til du samlet har fået udbetalt 360 dage.

A: Du vil ikke kunne få udbetalt din forsikringsydelse når du afholder ferie, idet du ikke står til fuld rådighed for det danske arbejdsmarked.

A: Er du gravid og går på barsel, kan du stadig opretholde din forsikring, men kun såfremt du er i et fast ansættelsesforhold under barslen.

A: I første omgang vil vi bede dig henvende dig til MA Lønsikring / MMA A/S, med anmodning om at revurdere afgørelsen. Hvis du ikke er tilfreds med resultatet efter henvendelsen, kan du klage til MA's klagenævn.

Klagen skal sendes til: MA Lønsikring Klagenævn, Marsh McLennan Agency A/S, Tromsøgade 2, 2100 København Ø, eller pr. mail til ma.lonsikring@mmc.com

Hvis du stadig er uenig i afgørelsen, kan du klage til Ankenævnet for Forsikring Du kan klage online på www.ankeforsikring.dk. Der skal betales et gebyr, som er fastsat af Ankenævnet.

A: Enhver klage over forsikringsdækningen eller en skade kan anmeldes til den klageansvarlige hos Marsh & McLennan Agency A/S, som er forsikringsselskabets klagerepræsentant i Danmark.

Klagen kan fremsendes til:
Den klageansvarlige
Marsh & McLennan Agency A/S
Tromsøgade 2,
2100 København Ø
mail: compliancedenmark@mmc.com